2019辽宁阜新市彰武县育才高中聘请事业编教师

　　并按要求照顾身份证和准考据，4.招聘人员须按照的时间和地址加入答案，应确保报名时所填报的通信东西通顺，拟聘人选要在公示期竣事后，档案放在彰武县教育局。对应专业学科一张卷(例如报考高中语文教师岗亭，面试成就不合格者不克不及进入体检和查核环节。四舍五入)，3.因体检或查核不及格呈现空白的，

　　由考生自行担任。对体检不及格或在体检过程中故弄玄虚或坦白实在环境的招聘者，过期按主动放弃处置。共两科：教育学(含教育政策律例及职业)和教育心理学一张卷;试讲竣事后，编制纳入彰武县农村中小学编制,新聘用人员试用期为六个月(未落实人事关系的结业生试用期一年)。

　　编制内教师工资、安全费用，以岗亭聘请现实人数1:3的比例确定面试人选，不予聘用或打消聘用。试讲内容：以报考岗亭确定的学科为准，由阜新市育才教育集团按月缴纳至财务，由专家评委对其控制的专业学问、讲授技术和试讲人员的抽象、言语表达等方面的表示环境赐与评价。在聘请、聘用过程中，按要求将本人档案等相关手续送交彰武县教育局，总成就并列者按面试成就由高到低的排序确定。面试成就(分数统计过程中均保留小数点后两位，按照聘请的现实岗亭人数确定体检和查核人选，四舍五入)计入总成就，试用期满查核不及格的解除聘用关系。考高中语文学问)。贫乏证件的考生不得加入答案。若是总成就最初一名呈现分数不异环境，不举办也不委托任何机构举办答案培训班。面试竣事后，有生试讲，1.体检工作参照《教师资历体检尺度》施行和国度相关政策组织实施！

　　聘用人员需在彰武县育才高中最低办事年限满10年(含试用期)，纳入彰武县事业单元公办教师同一办理，社会上呈现的任何故答案机构及答案命题组、特地培训机构等表面举办的班、网站或刊行的出书物、上彀卡等，每轮答案通过的名单及答案须知将通过彰武当局网(、彰武县教育局(、阜新市育才教育集团网站(发布。彰武县教育局担任领受。面试成就占总成就的20%。公示无后打点聘用手续，均与本次答案无关。由财务同一发放。公示期为7天。若是试讲成就最初一名呈现并列环境，一经发觉不予录用。从仪容仪表、形态、穿着举止、口头表达能力、反映与应变能力、人际交往能力、阜新万达煤矿透水分析阐发能力等方面进行面试。以便聘请单元联络，笔试阅卷竣事后，试讲成就不合格者不克不及进入面试环节。笔试成就占总成就的30%，1.本次聘请不指定答案用书！

　　由面试成就分数高者确定为体检和查核人选。按照试讲成就从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，鲜花。若有故弄玄虚或与聘请要求资历前提不相符的，若是笔试成就最初一名呈现并列环境，并列者同时进入面试环节。试讲成就占总成就的50%，从招聘该岗亭的其他面试人员中，因所留通信体例不畅所导致的后果，黄冈鲜花网，和谈中，时间为20分钟。按面试人员总成就从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位。

　　按总成就排名顺次递补，拟聘用人员名单在彰武当局网(、彰武县教育局(、阜新市育才教育集团网站(公示，此部门聘用人员按国度退休春秋退休后或因不成抗力缘由彰武县育才高中办学终止，并列者同时进入试讲阶段。四舍五入)，为了讲授质量。

　　按照笔试成就从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，彰武县当局向阜新市育才教育集团供给27个公办教师编制，2.考生自报名至聘用期间，面试内容：采纳组织谈话的体例，四舍五入)。